Accompagnement RH sur-mesure (pour entreprises en croissance ou complexes)

Ce pack est conçu pour les entreprises ayant des besoins RH complexes ou en forte croissance. Il propose un accompagnement stratégique et opérationnel complet, allant de la gestion quotidienne des paies et des ressources humaines jusqu'à l'optimisation de vos pratiques RH et la conformité juridique. Ce service s’adresse aux structures avec une organisation sophistiquée, une gestion multi-sites, ou un fort développement nécessitant un encadrement RH personnalisé.

Ce que comprend notre offre :

- Audit RH initial et plan stratégique
Nous débutons par un audit approfondi de vos pratiques RH actuelles afin d’identifier les axes d'amélioration et les risques potentiels. Cet audit permet de définir un plan d'action sur-mesure, que ce soit pour répondre à des problématiques de recrutement, de fidélisation des talents, ou de conformité légale.

- Gestion des paies et déclarations sociales complexes
Nous assurons la gestion complète des paies pour vos effectifs, y compris ceux avec des régimes spécifiques (cadres, expatriés, travailleurs en convention collective spécifique). Nous gérons également toutes les déclarations sociales via la DSN et suivons les cotisations auprès des organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance).

- Accompagnement recrutement et gestion des talents
Nous vous assistons dans le recrutement de nouveaux talents, que ce soit pour des postes stratégiques ou opérationnels. Nous vous conseillons sur les stratégies d'embauche les plus efficaces, et nous gérons l'intégralité du processus, y compris les entretiens et les contrats d'embauche. Ce service est particulièrement adapté pour les entreprises en forte croissance ou avec des équipes multi-sites.

- Suivi juridique et conformité RH
Nous vous accompagnons pour assurer la conformité juridique de vos pratiques RH et la mise en conformité avec les lois sociales. Cela inclut la gestion des contrôles URSSAF, la mise à jour des politiques internes, ainsi que la gestion des litiges liés au droit du travail.

- Gestion des restructurations ou fusions-acquisitions
Pour les entreprises traversant des restructurations, fusions ou acquisitions, nous vous aidons à gérer la transition RH. Cela inclut la gestion des licenciements, des réorganisations internes, ainsi que la mise en place de nouveaux contrats et politiques adaptées à la nouvelle structure.

- Accompagnement lors de changements stratégiques RH
Nous intervenons pour optimiser vos processus RH lors de changements importants (numérisation des processus RH, mise en place de nouveaux outils de gestion des talents, programmes de formation). Nous vous aidons à déployer une stratégie RH adaptée à vos ambitions de développement, en tenant compte des aspects légaux et sociaux.

📌Exemples de cas complexes pris en charge :

Entreprise multi-sites avec des besoins de gestion différenciée des RH en fonction des implantations (France/International).
Fusion-acquisition impliquant la révision de tous les contrats de travail, la gestion des transferts de personnel, et la conformité des nouvelles entités.
Start-up en hypercroissance ayant besoin de structurer son service RH avec la mise en place de process de recrutement, de gestion des talents et d'outils RH digitalisés.
Conflits sociaux ou litiges avec l'URSSAF nécessitant une intervention stratégique pour résoudre des situations sensibles tout en respectant la réglementation.

Le Pack Accompagnement RH sur-mesure offre une gestion complète et flexible, adaptée aux entreprises en pleine expansion ou avec des structures complexes. Grâce à notre expertise, vous bénéficiez d’un accompagnement stratégique et opérationnel pour vos ressources humaines, vous garantissant une gestion optimisée et conforme à vos objectifs de développement.

Contactez-nous dès aujourd'hui pour organiser votre rendez-vous gratuit et découvrir comment nous pouvons vous accompagner dans la gestion de vos ressources humaines de manière personnalisée et évolutive.